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Recrutement

De la compréhension de votre environnement, à l’analyse de vos besoins, en passant par l’élaboration des fiches et profils de poste, à l’identification des candidats, aux entretiens, aux évaluations, au suivi de l’intégration !

Vous l’aurez compris MonconseilRh, vous accompagne dans votre processus de recrutement de A à Z, et vous aide dans l’élaboration de votre politique, stratégie de recrutement grâce à son expertise dans le domaine des RH, et sa connaissance accrue du secteur tertiaire.

Monconseilrh, c’est votre consultant en recrutement idéal afin de maximiser votre développement, votre marque employeur, une expérience collaborateur réussie !

Le recrutement chez monconseilrh

Un recrutement raté peut coûter très très cher à une entreprise. En effet, les coûts de recrutement, de rémunération, du maintien au poste, du licenciement, du déficit de productivité… sont des coûts qui peuvent pénaliser directement votre organisation ! Sans compter le turn over qui fragilise la QVT de votre entreprise !! Externaliser son recrutement à MonconseilRh, c’est s’assurer son recrutement!

QVT

MonconseilRh, c’est votre Chief Happiness Officer (CHO) freelance. Eh oui, quand on sait qu’être heureux au travail rend 31 % plus productif, réduit de 2 fois les arrêts maladies, de 6 fois les absences, rend 9 fois plus loyaux et 55 % plus créatifs ses collaborateurs, chaque entreprise devrait prendre au sérieux sa politique QVT.

La QVT chez monconseilrh

Quand beaucoup d’experts en relations humaines ont commencé à la fin du XX° siècle à considérer la qualité de vie au travail comme un élément essentiel de l’entreprise, d’un élément clé, d’un facteur de différenciation, d’une stratégie de différenciation bon nombre de théories ont émergé ! Tout le monde voulait obtenir le nec plus ultra en matière de gestion des ressources humaines ! Mais alors quel est le secret d’une bonne gestion des ressources humaines ? Comment booster son capital humain afin de booster son développement !

En mettant en place une politique de management RH qui créera indirectement une valeur permettant d’accroître la valeur naturelle produite par vos RH!

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